Coworking (Dutch Edition) - download pdf or read online

By Ton Voogt

COWORKING: "Een supermarkt voor samenwerking!"

Is samenwerken wel de beste manier om je eigen doelen te realiseren? Het eerste antwoord is vaak: ja, maar ... Soms is winnen namelijk beter en de ander niets gunnen. Of de ander juist alles gunnen.

We zoeken in onze afweging steeds manieren om twee basismotieven te realiseren:
- de force om de eigen talenten, dromen, doelen te verwerkelijken en
- de force om een verbinding met anderen aan te gaan waarop we verder kunnen bouwen.

Wat te kiezen op enig moment?
9 CONDITIES beïnvloeden die keuze. Hoe kun je die condities zo invullen dat samenwerken de beste keuze is? Daar gaat dit theorie- en praktijkboek COWORKING over.
Kan samenwerken een duurzame profijtelijke werkrelatie worden in een organisatie? Ja, dat kan! Namelijk als het administration de negen condities zo invult dat samen- werken voor iedereen de beste optie is. En dat zonder het eigenbelang op te geven en tegelijkertijd aan een duurzame relatie te bouwen!
Ton Voogt ontwerpt en realiseert 'Organisatie ontwikkelprojecten' en traint managers. Van 1987- 2011 vervulde hij directiefuncties bij Schouten & Nelissen. Sindsdien werkt hij zelfstandig in partnerschappen in Nederland en Azië.

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Best business life books

Innovation no jiku (Japanese Edition) by Hiromichi Maeno PDF

2006年11月(平成18年11月)書籍出版時の内容のまま電子書籍化したものです。本書に登場する方々の役職、肩書きは当時のものです。また、本書記載の統計データなどは書籍出版時のもので現在の状況とは異なるものがあります。■電子書籍版まえがきより「イノベーションの軸」は、私が三井物産に就職してから30代半ばまで、小さくてもよいから「これだ」と思えるようなこと、すなわちイノベーショナルな仕事をやりたいと思い続け、そのチャンスがめぐってきたので、やってみたときの背景や出来事を書いたものです。 イノベーションを起こすための軸になる考えとは何か。当時、いつもこれを意識していました。軸のひとつとして、「集合知」というか、情報と知のポジティブフィードバックを念頭に行動していました。 情報をオープンにして、知識をどしどし伝えて、「私はこう思うし、こうしたいのだが、あなたはどうですか」という具合に対話しました。実際、派遣社員からノーベル賞学者、メディアから役所、欧米から中国、インド、ブラジルなど、内外の人々からの協力をたくさん得られ、一波が万波を生むような広がりを見せました。 思い返せば、集まった人々の仕事ぶりはたいへん積極的で、「こんなに活き活きと働いたことは初めてです」という声をよく聞きましたし、さまざまな分野の人たちが協力してくれたことは奇跡的にも思えます。だいたい仕事というものはつまらないものですが、イノベーショナルな仕事というものは実におもしろいものなのです。(書籍版紹介文書から)■イノベーションとは何か(第1次)安倍新総理の所信表明演説で「イノベーション」という言葉が出てきました。特命大臣のひとりがイノベーションを担当します。一般的にはイノベーションを「技術革新」と訳していますが、それは狭義です。イノベーションには技術以外にも仕事の仕方そのものや在庫管理の仕方など技術革新がなくても世の中の潜在的な需要を満足させてくれるような新しい商品やサービスがあります。著者は本書でプロジェクトマネジメントに対するイノベーションマネジメントを設定しつつ、ソーシャルマネジメントという三つ目の軸を置いています。経済産業省はイノベーションを「新しい考え方でつくる」と定義しました。著者は本書の最後で、新しい考え方でつくる時代には挑戦こそが大切であり、多くの人が新しい時代の幕開けに参加する喜びを感じることができるタイミングであることを知っていただきたいと結んでいます。是非ご一読ください。

Larry Dressler,Roger Schwarz's Standing in the Fire: Leading High-Heat Meetings with PDF

Indicates that the major to successfully major tricky conferences lies now not in buying extra instruments and methods yet on your frame of mind bargains dozens of news, workouts and practices to aid readers domesticate a grounded, compassionate, useful presence attracts on Dressler’s interviews with 35 individual specialists in facilitation, negotiation, organizational improvement and leadershipHigh warmth conferences appear to be taking place in additional and extra businesses nowadays.

Download PDF by Dany Jacobs: The Cultural Side of Innovation: Adding Values (Routledge

In such a lot discussions in regards to the knowledge-based financial system, innovation is linked or perhaps equated with know-how, whereas culture’s impression is overlooked. Innovation is besides the fact that embedded in cultural and social contexts, and neglecting those an important contexts might hamper an innovation’s diffusion—and eventual good fortune.

Read e-book online Challenge the Ordinary PDF

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by Jeff

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